— Наталья Петровна, вы яркая, многогранная личность. Что послужило для вас стимулом к созданию Института общей врачебной практики?

— Для меня это было естественным творческим шагом, минутой синтеза. Назрела необходимость привести в соответствие содержание и формат многолетней деятельности, объединиться с талантливыми людьми в разработке инновационных образовательных технологий применительно к медицине. В этом ответ на вопрос, который так всех волнует: как подвигать врача к мастерству, а пациента — к здоровью. В основе образования — известная прогрессивная технология коучинга, востребованная в большом спорте, современном бизнесе, политике, но еще неизвестная медицине. Лейтмотив — творческое развитие личности как основа универсальной методологии успеха. Сейчас создаются программы «Формирование общей профессиональной компетенции врача», «Становление частной врачебной практики», «Юридическое право врача», «Школа гомотоксикологии», «Формирование здорового образа жизни». Мы только в начале пути, хотя за этим стоит большой итог жизни. Рассчитываем на сотрудничество с университетами и, главное, на запрос тех, кто выбирает для себя счастье. Главное — отношения.

— И теперь хочется задать вам вопрос как профессиональному коучу. Скажем, у человека есть бизнес или любимая работа, дом, семья, но зачастую он находится в состоянии стресса. Почему так происходит?

— Проблема — в межличностных отношениях, которые сегодня редко бывают доброжелательными и доверительными. Задумайтесь, часто ли мы видим в глазах окружающих людей приветливость, понимание, уверенность и счастье. Такое ощущение, что все или практически все живут в постоянном страхе. Стресс, например, испытывает руководитель, который убежден в том, что никто, кроме него, не справится с той или иной задачей, и поэтому он не делегирует полномочия заместителям. Те, в свою очередь, по этой же причине не всегда грамотно распределяют обязанности между сотрудниками, а те живут совсем другим своим видением, страдают от неудовлетворенности.… Получается замкнутый круг, в котором каждый подчинен внешнему сценарию. Боязнь неудачи, неуверенность в себе, сомнение в собственных силах, плюс чрезмерная работа препятствуют успеху, создают у человека ощущение одиночества. Такое состояние исключает возможность творческой результативной деятельности и самореализации. Всё это становится причиной утраты здоровья..

А может быть совсем по-другому. Процитирую слова основоположника коучинга Тимоти Голви: «Коучинг — это искусство создания, с помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение». Коучинг по праву можно считать продолжением гуманной педагогики. Представьте себе, как, благодаря искусству создания атмосферы доверия, глубинного слушания, открытых глубинных вопросов, профессиональный коуч подвигает человека или команду к целостному видению своей перспективы, формата конечного результата, осознанию ценности избранного дела, наилучшим способам быстрого продвижения к успеху, критериям измерения результатов. Каждый раз человек как будто погружается внутрь себя, обращается к своему сердцу, сверяется с глубинными ценностями. Так идет формирование внутренней мотивации к делу, проявляются самостоятельность и ответственность.

— Можно сказать, что таким образом создается импульс для проявления творческой инициативы?

— Важно разобраться, побуждаем ли мы человека к действиям или парализуем его активность? Позволить ли своим сотрудникам самостоятельно искать решения, совершая ошибки, или диктовать им готовое? Опыт настоящих лидеров показывает, что поощрение свободы мышления — это путь к творчеству и как следствие — к успешной работе. Речь в данном случае идёт о солидерстве, объединении людей, способных действовать из внутренних побуждений и отличающихся самостоятельностью, открытых к переменам, готовых принимать ответственность за себя и за других. Этот простой инструмент в коучинге называется ОТНОШЕНИЯМИ, которые являются фундаментом для раскрытия потенциала каждого человека.

Настоящие отношения — как живая вода: каждый открывает в другом человеке свой главный ресурс жизни. Дать проявиться инициативе, дать 20 секунд трансформационной тишины — и вот лица людей просветляются, наступает озарение, рождаются новые мысли. Постепенно приходит осознание как способность искать, отбирать и ясно воспринимать относящиеся к делу факты и информацию, определяя их важность, разбираться в причинах и следствиях. В этом — естественное продолжение такого биологического явления, как симбиоз, в общем движении которого в нужный момент времени проявляется активность какого-то представителя системы, служащая общему делу. Так живет муравейник, пчелиный улей, любая сложная живая система, где на уровне тонких биоинформационных связей, чувств и сигналов распределены и согласованы функции жизнеобеспечения и развития. Любое испытание лишь содействует укреплению связей, если сохранена целостность сложной системы. Такая гармония заложена в природе как общий закон жизни. Это и есть СОЗИДАНИЕ. Истина — в любви.

— Наталья Петровна, изданная вами книга «Я вас люблю» никого не оставит равнодушным. Здесь каждое слово наполнено глубоким смыслом и любовью. Известно, что для многих эта книга стала новым поворотом в жизни — к здоровью и счастью…

— Это всего лишь собрание моих мыслей прошлых лет, позиция моего сердца, своего рода расширенная визитная карточка. Сейчас у меня в жизни много нового. Моя заслуга лишь в том, что я стремлюсь понять и принять то лучшее, что было создано до меня во врачевании, в человеческих отношениях. Я учусь по-настоящему любить своих детей, как и любого другого человека. В искренности таких отношений нахожу радость и вдохновение. Желаю всем красоты и любви в жизни, видеть истинность стандарта в образе мыслей. И пусть в награду всем нам будут озаренные вдохновением души наших детей и долголетие наших родителей.

Ирина Клинкова